人力资源管理（高起本）

专业简介：华南师范大学人力资源管理人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

专业介绍

人力资源管理师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，经济师人力资源管理专业获取证书后有经济师和人力资源管理师两种效力。而且，经济师人力资源管理专业分三个级别可对应原来的企业人力资源管理师。

人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。其他专业在职称名称后标注，如经济师（金融）、经济师（财政与税收）等。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

疫情加速了人力资源管理的数字化进程，数字化是一个必然，数字化在引领着人力资源管理的发展。人才驱动战略带来的变化就是愿景驱动人才，人才再驱动战略，就是通过愿景先把优秀人才吸引过来，再通过优秀的人才驱动甚至变革企业的战略。员工体验成为HR管理核心。数字化对人力资源管理带来变革，科技在推动着业务往前走，比如TPES精准识才快筛云、绩效赢、移动签到、AI面试，电子合同等。这是数字化在引领人力资源管理的发展。

人力资源管理专业属于工商管理学科门类，专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上，结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块中实践、理论、案例的系统学习。主要学习管理学、法学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，培养具备分析和解决人力资源管理问题的能力，从事人力资源管理工作的中高级应用型人才，本科毕业时拿到的是管理学管理学学位。

拿到人力资源管理师证书后，在积累了丰富的工作经验后你可以成为企业人力资源管理师、企业工会人力资源、人社部人力资源调岗、职业人力资源培训讲师。